miércoles, 2 de mayo de 2012

Incrementos directamente desproporcionales




“El gabinete de ministros del presidente Evo Morales aprobó la mañana de este martes el decreto supremo Nº 1213 que instituye un incremento del 8 por ciento a la masa salarial y en 22,6 por ciento al salario mínimo nacional(…)”[1]

El incremento a la masa salarial (sectores sociales en general) del 8% es menor y burlesco en relación al 70% (D.S. nº 863)[2] que se dispuso para los petroleros en Mayo del 2011, y mucho menor que el incremento del 100% en los eslabones "más bajos”[3] de los Ministerios según dispuso el Gobierno (Opinión 04/04/2012). Ahora bien, el incremento del 22,6% al salario mínimo nacional, conjuntamente el incremento a la masa salarial del 8%, tendrán un grosero impacto en la inflación. De hecho, en menos de 24 horas de anunciadas las imprudentes medidas gubernamentales, los empresarios “trasladaron al consumidor final la elevación de los costos” (El Deber 02/05/2012) . De hecho, el aumento salarial es gasolina para el fuego inflacionario.

No es que los incrementos de por sí sean malos, lo que pasa es que las circunstancias son pésimas. Ya que desde el fallido “gasolinazo” se descontroló la inflación en general, ocasionando que la percepción y las expectativas del mercado y del consumidor se encarezcan y no sean reversibles. El Gobierno no debió haber emitido incrementos sin haber regulado los desbarajustes que ya había ocasionado en la economía nacional.

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También ver la siguiente denuncia:

“El dirigente del Sindicato de los Trabajadores Petroleros de Santa Cruz, Franklin Padilla, explicó que el incremento del 70% que dictaminó el gobierno a través del Decreto Supremo 863, es sólo para las 1.200 personas aproximadamente que trabajan en la estatal petrolera, y no así para los trabajadores de las subsidiarias del sector, es decir sólo para la empresa YPFB residual, entidad que ahora se llama YPFB matriz.”

[3]El Ministro habló de un “incremento inversamente proporcional” del 7% para las entidades descentralizadas y desconcentradas. Y del 100% en el caso de aquellos trabajadores de los Ministerios que ganan el salario mínimo, quedando excluidos Ministros, Viceministros y Directores Generales.

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